当全球制造业驶入智能化的“深水区”， 真正的变革始于认知觉醒与行动速度，未来属于躬身入局者。 2025年12月5日，科瑞恩集团“全员AI”战略启动会隆重举行，正式宣告我们迈入 “AI赋能制造，智能重塑组织” 的全新时代。这不是一次普通的培训，而是一场关乎组织进化、能力重构与未来竞争力的战略升级。 我们不追逐风口—— 因为，我们正在成为那个造风的人。 01    为什么是AI？为什么是现在？ “让制造更智能”，从来不只是口号，而是科瑞恩面向未来的坚定承诺。未来制造业的竞争，本质上是组织与系统学习与迭代速度的竞争。正因如此，在数字化转型的关键节点，AI已成为我们必须牢牢掌握的“核心引擎”。正如集团董事长在启动会上所言：技术革命从未淘汰人类，真正被取代的，是从不拥抱变化的人。 每一个时代的领跑者，都是最早学会驾驭新技术的人。 不是谁来用AI，而是每个人都要会用AI 于是，科瑞恩正式发布 “全员AI培训项目”——AI Powered Cowain，围绕三大主轴全面推进：赋能每一位员工：为每位同事配备“AI助手”，提效减负，释放创造力；重塑关键流程：以AI驱动研发、生产、供应链等核心环节，实现总成本领先孵化原生创新：构建AI-native技术能力，打造差异化竞争优势这不仅是技术的跃迁，更是组织心智的进化。 02    “全员AI”如何落地？ “全员AI”是一场贯穿个人成长与组织变革的长期工程。 为此，科瑞恩创新推出 “AI大使”项目，依托“学、会、用、教、创”五大阶段，构建可复制、可迭代的AI能力生态： PART 01学 —— 认知筑基 线下大课统一思想，线上训练营建立共同语言，打破AI认知黑盒 PART 02会 —— 工具利器 每日打卡、实战作业、专家伴跑（特邀专业老师），让AI从概念变成手中利刃 PART 03用 —— 聚焦攻坚 聚焦高价值业务真问题，由高管导师带队攻坚，输出能“打仗”的AI解决方案 PART 04教 —— 知识沉淀 选拔内部AI导师，沉淀方法论与课程，让能力薪火相传，形成可持续的赋能循环 PART 05创 —— 持续进化 倾斜资源孵化标杆项目，建立创新激励，最终塑造自我驱动、持续创新的AI型组织文化 “这场变革，没有旁观者。”每一位领导者都是第一责任人，每一位AI大使，都是改变的起点。 03    学习不止于启动，成长贯穿始终 启动会只是序章。学习永不散场。未来一个月，“每日精进”将是我们的共同节奏。会议室大屏上的一句话，至今回响：“不是因为看见希望才坚持，而是因为坚持才能创造希望。”浪潮已在眼前，焦虑与观望毫无意义，躬身入局是唯一答案。 全员AI，未来已来。 我们，一起出发，成为风的一部分，最终，造风而行。